当前位置：首页政府信息公开法定主动公开内容财政资金财政预决算（新）建始县乡镇畜牧兽医服务中心

　　1.宣传贯彻执行国家相关畜牧业的方针、政策和有关发展畜牧生产的法律和法规。

　　2.组织制定辖区内畜牧业发展规划、计划，并加以落实实施。同时做好乡镇畜禽品种改良、良种畜禽繁育、标准化生产、种草养畜、现代畜牧业生产方式的建立和畜牧兽医新技术的推广、指导、服务等工作。

　　3.负责辖区内动物计划免疫、强制免疫的组织实施及动物疫情普查、调查、监测工作的开展。

　　4.负责实施辖区内动物和动物产品检疫、产地检疫、屠宰检疫、相关车辆、场所等消毒，死亡动物、染疫动物及动物产品、污染物等无害化处理的实施、指导、监督，无公害畜产品的产地、生产和经营监督管理。

　　6.负责辖区内动物诊疗活动的监督管理，村级动物防疫员的业务培训、指导、监督管理。

　　7.负责辖区内草场建设、保护、利用、管理，自然灾害预警和防治，维护草畜平衡，对违反草原法律法规行为依法查处。

　　8.指导、督促辖区内畜禽养殖（场）户落实重大动物疫病免疫等防控措施，做好养殖备案、养殖和免疫档案的建立、负责动物免疫标识及有关证章等领取、发放、使用的监督管理。

　　乡镇畜牧兽医服务中心部门预算单位构成：由业州畜牧服务中心、长梁畜牧服务中心、茅田畜牧服务中心、龙坪畜牧服务中心、高坪畜牧服务中心、三里畜牧服务中心、花坪畜牧服务中心、景阳畜牧服务中心、官店畜牧服务中心、红岩寺畜牧服务中心十个中心构成，主管部门：建始县畜牧兽医服务中心。

　　乡镇畜牧兽医服务中心2025年收支总预算656.09万元。所有收入都为本级财政拨款。支出包括（功能科目）：社会保障和就业支出49.7万元、卫生健康支出14.27万元、农林水支出562.54万元、住房保障支出29.57万元。较2024年预算总收支656.59万元减少了0.5万元，减少了0.08%，根本原因：本年度有职工退休，人员减少，经费减少。

　　乡镇畜牧兽医服务中心2025年收入656.09万元，较上年减少了0.5万元，根本原因：本年度人员减少，经费减少。

　　基本支出最重要的包含（功能分科目）：机关事业单位基本养老保险缴费33.13万元，机关事业单位职业年金缴费支出16.57万元，事业单位医疗14.27万元，事业运行291.1万元，住房公积金29.57万元。基本支出较2024年增加5.44万元，变化原因是本年人员增资，经费增加。

　　项目支出最重要的包含（功能分科目）：乡镇畜牧工作经费26.5万元，防疫员工资244.94万元，比2024年预算减少5.95万元，变化原因是官店集体身份主任李方红退休，支出减少。

　　乡镇畜牧兽医服务中心2025年财政拨款收支总预算656.09万元，为一般公共预算财政拨款收入，无政府性基金预算拨款，收入包括：一般公共预算当年拨款收入656.09万元。支出包括（功能科目）：社会保障和就业支出49.7万元、卫生健康支出14.27万元、农林水支出562.54万元、住房保障支出29.57万元。较2024年预算总收支减少了0.5万元，减少了0.08%，根本原因：本年度有职工退休，人员减少，收入和支出减少。

　　乡镇畜牧兽医服务中心2025年一般公共预算收入当年拨款656.09万元，较上年执行数减少0.5万元，根本原因：中心职工退休，经费减少。

　　一般公共服务（类）支出656.09万元，其中社会保障和就业（类）支出49.7万元，占总支出7.58%；卫生健康支出14.27万元，占总支出2.18%；农林水支出562.54万元，占总支出85.74%；住房保障（类）支出29.57万元，占总支出4.51%。

　　（1）2025年一般公共预算基本支出预算384.64万元，其中：人员经费354.49万元，公用经费30.15万元。基本支出较上年执行数增加5.44万元，根本原因是本年度职工增资，经费增加。

　　（2）2025年一般公共预算项目支出预算271.44万元，其中：乡镇畜牧工作经费26.5万元，防疫员工资244.94万元。项目支出比上年减少5.95万元，根本原因是官店集体身份主任退休，支出减少。

　　（3）支出项目（功能科目）与上年执行数对比分析：一般公共服务支出656.09万元，较上年执行数减少0.5万元，下降0.08%，根本原因：中心职工退休，经费减少。

　　社会保障和就业支出49.7万元，较上年执行数增加0.96万元，增长1.97%，根本原因是人员增资，支出增加。卫生健康支出14.27万元，较上年执行数增加1.02万元，增长7.7%，根本原因是职工增资，支出增加。农林水支出562.54万元，较上年执行数减少2.94万元，减少0.52%，根本原因是职工退休，支出减少。住房保障支出29.57万元，较上年执行数增加0.5万元，增长1.55%，根本原因是本年度职工增资，支出增加。

　　2025年一般公共预算基本支出384.64万元，其中：人员经费354.49万元，最重要的包含基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助支出。公用经费30.15万元，最重要的包含办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

　　2025年乡镇畜牧兽医服务中心机关运行经费预算总计30.15万元。较上年机关运行经费增加4.03万元，根本原因是本年度残疾人就业保障金在公用经费中列支。

　　2025年机关运行经费包括：办公费2万元、水费0.3万元、电费1.1万元、邮电费0.5万元、差旅费2.3万元、会议费0.8万元、培训费1.2万元、劳务费0.9万元、工会经费3.23万元、福利费4.04万元、其他交通费用2万元、其他商品和服务支出11.78万元。

　　2025年乡镇畜牧兽医服务中心没有“三公”经费拨款收入和支出，故此公开表无数据。

　　截至2024年底，乡镇畜牧中心无单价50万元以上的通用设备，无单价100万元以上专用设备。2025年部门预算未安排购置车辆。

　　2025年乡镇畜牧兽医服务中心编列的2个项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款271.44万元，所有项目均为经常性项目。其中：1、全县共216名村级防疫员工资244.94万元，主要任务：开展重大动物疫病强制免疫；搞好重大动物疫病强制免疫过敏反应救治和处置；搞好动物免疫疫苗低温保存冷链体系运转及维修；开展动物疫病调查、诊断、监测；绩效目标要求：全县六种重大动物疫病强制免疫密度100%，抗体检测合格率达到100%；畜禽发病死亡率控制在省规定的相关标准内；无区域性重大动物疫病发生，确保全镇畜产品质量安全。2、乡镇畜牧兽医服务中心工作经费26.5万元；主要任务：开展动物防疫检疫工作，完成年初各项工作任务，绩效目标：社会满意度达到100%，群众满意度95%以上。

　　根据省、州政府下达的工作要求、结合单位的实际在做的工作情况，绩效目标设置如下：

　　1.服务经济社会持续健康发展，加大财源配置，加大财政资金整合力度，提高财政资金使用效益；

　　2.全面推进预算绩效管理，实现财政监督全覆盖，逐步的提升财政资金的安全性、规范性、有效性。

　　《一般公共预算“三公”经费支出表》为空表，本年度单位无此项资金安排，故无数据；《政府性基金预算支出表》为空表，本年度单位无此项资金安排，故无数据。

　　1.基本支出：指为保障机构正常运作、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

　　3.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　4.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　6.一般行政管理事务：反映行政单位（包括实行公务员管理的单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

　　7.事业运行：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

　　9.信息化建设：反映财政部门用于“金材工程”等信息化建设方面的支出。“金材工程”即政府财政管理信息系统（简称GFMIS），是利用先进的信息技术，支撑以预算编制、国库集中支付和宏观预测分析为核心应用的政府财政管理综合信息系统，是财政系统信息化建设目标和规划的统称。

　　10.机关事业单位职业年金缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。

　　11.机关事业单位基本养老保险缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

　　12.行政事业单位医疗：指财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费。

　　13.住房公积金：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。该项政策始于20世纪90年代中期，在全国机关、企业和事业单位在职职工中普遍实施，缴存比例最低不低于5%，最高不超过12%，缴存基数为职工本人上年工资。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。