安阳高新技术产业开发区(以下简称安阳高新区)成立于1992年，2010年获批国家级高新区。近年来，安阳高新区紧紧围绕建设“创新驱动发展示范区和高水平发展先行区”目标，强化经济发展主业主责，全方面推进招商引资、项目建设、科学技术创新、客户服务、基础设施建设等重点工作，形成以先进钢铁材料、高端装备制造、电子信息为主导的产业格局，集聚“三本两专”高校及中棉所等科研平台，初步建成全市人才高地和创新高地。为持续推动高新区“三化三制”改革，建设一支高素质专业化干部队伍，经研究决定，安阳高新区管委会拟面向社会市场化招聘42名专业方面技术人才，现公告如下： 具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见附件1《2024年安阳高新区管委会面向社会市场化招聘专业方面技术人才岗位计划表》。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导。 2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。 3.具有较强的学习能力、较好的团队合作和开拓创新精神、高度敬业、责任感强，有良好的风险意识。 4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件;符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。 6.符合报考年龄条件：40周岁及以下是指1984年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指1989年1月1日及以后出生。 1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的人员，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的人员。 5.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 2024年10月17日在安阳高新区官网(、“安阳高新人才”微信公众号发布了重要的公告。安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号为本次招聘工作相关公告发布指定渠道，报考人员有义务及时关注。 按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。 2.资格初审：2024年10月24日9:00至10月29日17:00，工作人员根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审核意见。报考人员登录报名网站查询是否通过资格初审，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全者应在报名截止时间前补充或更换并按要求再次提交审核。 1.报名结束后，通过资格初审的报考人员应考尽考，如有特殊情况(个别急缺岗位资格审核检查通过人员较少，由招聘单位申请保留)，但开考比例不能低于3:1;招聘岗位资格审核检查通过人员不足3:1的，招聘名额核减直至取消。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号公布。招聘岗位被取消的报考人员可依规定的时间和程序重新选报其他合乎条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。 1.根据参加面试人数与拟招聘岗位人数5:1的比例，确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不能低于2:1。低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审的时间、地点和人员名单等信息将另行通知，因个人原因逾期不到资格复审现场的，视为自动放弃面试资格。 2.资格复审时，报考人员应如实提供本人有效身份证、个人隐私信息表、准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历(学位)证书电子注册备案表》)、相关资格证件、工作经历证明或社保缴纳证明等原件及复印件一式两份进行资格复审。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;未按时提交以上资料的，取消面试资格。 3.通过资格复审的报考人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例5:1的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由招聘单位申请保留，可适当降低开考比例至2:1，达不到规定比例的，此岗位招聘名额核减直至取消。具体信息在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号统一公布。 3.面试时，如有因人员缺考造成该岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数只有一人)，经招聘领导小组研究同意后，组织现有应试人员面试，但考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察(背调)对象;未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。 各岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数量1:1的比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关标准和规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由报考人员自理。体检时间及地点另行通知，未按时参加体检的视为自动放弃。 附件1：《2024年安阳高新区管委会面向社会市场化招聘专业方面技术人才岗位计划表》.pdf 阅读更多详细的内容，狠戳这里2024山西忻州市神池县部分事业单位引进急需紧缺高层次人才9人公告 阅读更多详细的内容，狠戳这里2024山东烟台黄渤海新区社会事业发展局所属事业单位补充招聘高层次人才31人公告 阅读更多详细的内容，狠戳这里2024浙江宁波市北仑区社会治理中心招聘编外人员5人公告 阅读更多详细的内容，狠戳这里2025天津市气象部门事业单位招聘应届高校毕业生公告（第二批） 阅读更多内容，狠戳这里2024浙江嘉兴市海宁市市场监督管理局许村分局招聘1人公告
