因工作需要，陕西秦宝牧业股份有限公司面向社会市场化公开选聘高级管理人员1名，现将有关事项公告如下： 确定企业未来营销战略及核心策略，明确中期营销目标和重点任务，有序构建并改善企业营销体系，有效匹配关键岗位人才，提升品牌影响力和市场占有率，加速培育企业核心竞争力。 本次选聘以公开、自愿、平等、竞争、择优为原则，坚持党的领导与市场化选聘相结合，通过发布了重要的公告、资格审核检查、现场竞聘、组织决策、正式聘用等程序，为企业公开选聘高级管理人员，并实施合同化管理、契约化考核和市场化退出。 2、具有大型牛肉产品生产、销售、贸易、加工类企业营销负责人任职经历且业绩卓著者优先; 3、累计4年以上牛肉产品生产加工公司销售工作经验，具有从事畜牧产品生产、进出口贸易、渠道建设、产品营销售卖经验者优先，特别优秀者可适度放宽。 1、在总经理的领导下开展营销工作，全面负责眉县分公司经营管理工作，完成分管领域的渠道建设、市场销售、产品推广、产品贸易、品牌运营等指标任务和重点工作，并对总经理负责。 2、参与公司重大经营决策，拟定企业营销战略、市场规划、销售策略，经企业董事会决议后组织实施。 3、搭建和优化企业经营销售团队及人才梯队，创新内部激励约束机制，提升企业市场竞争力。 4、依据公司经营目标及长期计划定制年度营销预算指标，并负责相关任务分解实施情况的监督、检查、指导、协调。 2.报名采取网上报名的方式来进行，应聘者需提供的资料：将毕业证、学位证、身份证、工作经历、工作业绩等相应印证资料扫描成PDF或照片与《报名登记表》、近期彩色免冠照片发送至报名邮箱。 通过公开竞聘对应聘主体的经历经验、规划路径、经营思路、保障举措、胜任匹配度、薪酬因素等方面做综合评价。 考察工作按粮农集团有关法律法规进行，选聘及考察结果报粮农集团研究决定。考察期间，如有考察对象被反映问题查实或经查核存疑尚未查清的取消进入下一个程序。 采用聘期制，由秦宝牧业与有关人员签订《聘任协议》，明确双方权利、义务、责任。聘任后，秦宝牧业对被聘用者实行合同化管理、契约化考核和市场化退出。 (一)应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审核检查，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘或聘任资格。 (二)报名资料概不退还。公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外不用于其它用途。
