普洱林产业集团有限公司于2020年9月18日由普洱市人民政府批准注册成立，市国资委对普洱林产业集团履行出资人职责，是普洱市市属国有独资企业，为商业二类企业，注册资本7.6亿元。集团公司紧紧围绕省委省政府、市委市政府做强做优做大林产工业的战略部署，着力推进普洱“林浆纸•林板家居一体化”产业项目建设，以林地林木资源整合为重点，以国储林项目建设为抓手，以保障供应工业原料为目标，以“做强一产、服务二产、兼顾三产”的企业定位，秉持政治建企、生态兴企、产业富企、人才强企理念，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。集团公司获得云南省和普洱市林草产业“省级有突出贡献的公司”和“市级有突出贡献的公司”称号，正积极争取国家高新技术企业、国家专利、专家工作站、省级工程技术中心、名牌产品、著名商标等知识产权。

　　集团下属二级全资子公司13户，其中6户子公司分布于普洱市各县区负责开展森林资源整合、原料林基地建设工作；2户子公司为木材生产加工公司，分别是普洱市思茅区普林木业有限公司和卫国人造板宁洱有限公司；2户子公司为商业贸易公司；1户子公司主要是做林业调查规划设计工作；1户子公司主要是做林木种苗培育和城乡绿化美化工作；1户子公司旨在打造普洱市森林资源交易线上平台。为满足集团及各子公司发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

　　坚持公开、公平、竞争、适岗、择优、自愿报名原则，面向社会公开招聘，综合评定，择优聘用。

　　本次招聘拟招聘工作人员共计24人，具体招聘岗位详见《普洱林产业集团有限公司2024年度社会公开招聘岗位表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国领导和社会主义制度；

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何违法违纪、不良信用记录；

　　3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感和良好的职业素养，热爱林产业事业；

　　4.善于学习，思维敏捷，能够把上级领导的决策部署与本职工作相结合，创造性地开展工作；

　　5.具备履行岗位工作职责所需的专业相关知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和一定的文字表达能力；

　　6.身体健康，能够正常履职，拥有非常良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

　　各岗位招聘资格条件详见《普洱林产业集团有限公司2024年度社会公开招聘岗位表》（附件1）。

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；

　　2.属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得录用的人员；

　　招聘公告在普洱市人民政府网、集团公司公众号及猎聘网官网、云南猎聘微信公众号统一发布。其他渠道转载的招聘信息，非本集团发布。应聘人员自行登录上述网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

　　此次招聘采取网络报名方式，报名时间为2024年11月6日至2024年11月15日，应聘人员于规定时间内在猎聘网－昆明频道（）进行报名，逾期不再受理。集团公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理。

　　（），进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”或者直接点击报名链接进行报名。

　　（2）填写报名信息并按要求上传相关材料：《普洱林产业集团有限公司应聘人员报名登记表》（附件2）、免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、专业方面技术职务（职称）、职（执）业资格证、工作经历证明材料、其他自荐材料等。

　　注意事项：每人限报1个岗位，一经申请，不得修改。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。年龄计算截止日期为2024年11月6日。

　　报名结束后由第三方招聘服务机构对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并以短信或电话方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合标准要求的（如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况），将立即取消报名考试或应聘资格。

　　（1）报名工作结束后，对报考人员相关资格进行审核检查。根据报考人员填写的个人隐私信息，对照所填报岗位资格条件进行审核检查。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　（2）报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

　　（3）因报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误导致相关后果由报考人员承担。

　　（4）报考人员提供的材料或信息不实，恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件等的，一经发现立即取消资格。

　　1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识及岗位相关专业相关知识，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分，占考试综合成绩的50%。笔试结束后，笔试成绩将在猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘公众号进行公示，公示期为3个工作日。

　　1.面试及资格复审比例。通过笔试的应聘者将以电话或短信方式通知参加资格复审及面试，各岗位面试比例详见附件1，进入面试最后一名成绩并列者一并进入。因应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　（3）招聘岗位所需要的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表、国外学历提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　（1）面试主要测试应聘者专业相关知识、业务能力、综合素养和所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。

　　（2）面试方式。采用半结构化面试方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业能力、应急应变能力、沟通表达能力、形象气质以及身心素质等方面。

　　综合成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一环节人员，如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续招聘程序。应聘者面试成绩或综合成绩在60分以下（不含60分）视为不合格，且不再进入后续招聘程序。视岗位面试情况，若某岗位无候选人进入面试，或综合成绩、面试成绩均低于60分，则允许在其他岗位未进入后续环节人员中进行调剂，但调剂人选需符合岗位要求。

　　根据每个岗位考试综合成绩排名及调剂结果，确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。综合成绩和拟进入考察和体检的人选在猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘公众号公示，公示时间为3个工作日。

　　考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作上的能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。复核拟录用人选报考资格条件（包括但不限于学历证明、相关证书证明等）。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。考察合格的，进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检时间、地点及其他相关事宜另行通知。

　　拟录用人员名单在普洱市人民政府网、集团公司公众号、猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘公众号公示，公示时间为3个工作日。

　　公示无异议的，公示期结束后，由公司通知报到，办理入职手续。如异常报到者，取消其录用资格，特殊情况经批准后可延期报到。后期因录用人员未报到产生的招聘名额空缺，由集团公司研究决定是不是递补。

　　1.应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　2.将以短信或电话（必要时采用邮件）通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人隐私信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。