中国畜牧（饲料、兽药、养殖）行业2016年度最佳雇主评选是由牧通人才网发起；旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧业优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。

　　从2004年开始牧通人才网始终致力于畜牧行业人力资源服务，牧通人才网致力为畜牧行业求职者打造一个可量化的评选标准，帮助数十万的畜牧业求职者寻找中国畜牧业优秀雇主；同时有明确的目的性的发掘与搜集求职者的实际的需求，为中国畜牧业企业人力资源操作管理提供较为可靠的数据支持。

　　2016年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。面对未来中国畜牧业的快速地发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争。但大部分我国畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，牧通人才网将在畜牧行业人力资源领域持续做出尝试和努力，积极推动雇主品牌概念及传播。

　　近几年畜牧行业的一些民企、外企、上市公司、集团公司等大企业里涌现出大量优秀的职业经理人。但我国畜牧行业的职业经理人占比仍然较小。有很多企业也开始引进了职业经理人。畜牧行业作为传统行业，职业经理人的角色有时会相对尴尬。由于畜牧行业中的非公有制企业、家族企业较多，兄弟情谊、血缘维系式的管理模式，给行业职业经理人发展带来了一定的阻力。但是，随着畜牧业的发展，职业经理人将成为行业的中流砥柱，为行业的发展保驾护航，对畜牧产生极大的影响，甚至成为行业的变革群体。为促进行业职业经理人的发展，本次活动特此增加“十佳畜牧职业经理人评选”。

　　2014年，首届中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀HR经理人评选活动在大家的报名及热情参加下圆满结束；活动自2014年8月1日启动，历时6个多月，引起了全行业的广泛关注，首次举办便引起如此大影响，为此主办方（牧通人才网）经研究决定：活动每两年举办一次，并且将继续举办下去，希望网友和企业持续关注和支持！

　　本届评选以“优化雇主品牌，培育畜牧业经理人，共筑畜牧业未来”为主题，将评选出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，探讨在激烈竞争的市场环境下的人力资源管理方法。本次活动同时评选出10位畜牧职业经理人，为畜牧业职业经理人培养和引进提供借鉴。

　　报名企业须通过资格审核、人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核，筛选出符合以下条件的企业：

　　1. 参选企业须具备合法经营资质；企业持续稳定经营3年或以上；员工数50以上；

　　5. 企业尊重雇员及其劳动价值，雇员对企业有高度的归属感，且不断激励雇员追求卓越效绩。

　　由企业推荐或个人自荐参选，通过人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核；筛选出具备以下条件的职业经理人：

　　1、根据专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果、媒体推荐意见、专家评审意见，综合选定各奖项获奖得主。

　　2、在线投票结果是评选的核心依据，投票规则严密监控，一个微信号一天内只能投一票。（本次采用全新用微信进行投票的形式，请珍惜自己的投票权利！）

　　1）牧通人才网制作中国畜牧行业雇主10强招聘专栏，我们将优秀雇主品牌对全国数百万畜牧行业人员进行宣传；

　　2）牧通人才网会员招聘页面显著位置突出显示年度最佳雇主标识，吸引求职者关注；

　　3）权威大众及行业媒体作为传播支持，优秀雇主品牌向业界及全社会做全面展示宣传；

　　4）通过微博、微信及手机客户端等多平台互动式宣传推广，对企业雇主形象进行大量曝光；

　　支持媒体：猪e网、中国养殖网、中国养猪网、规模e猪、爱猪网、赛尔传媒、今日养猪业、爱畜牧、规模养猪、新牧网、畜牧大集网、猪场动力网、畜牧人、中国禽病网、中国饲料行业信息网、中国饲料工业信息网、畜牧头条网、中国兽药策划网、畜牧巴巴资讯网、猪与禽、畜牧资讯网、兽药直销网、安徽猪网、鸡病专业网返回搜狐，查看更加多