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来源:开云体育app官网下载    发布时间:2024-07-05 08:39:31

  山西锦绣大象农牧股份有限公司起步于1989年,是一家集种畜禽繁育、肉鸡及生猪养殖、饲料生产及加工、肉鸡屠宰、鸡肉和商品猪销售为一体的国家级农业产业化重点有突出贡献的公司,是华北地区最大的白羽肉鸡和生猪生产链企业。旗下拥有275个分子公司,300余个生产厂(场),现有员工14000余人,2022年公司年出栏肉鸡1.9亿只,种猪存栏24万头,商品猪饲养量300万头,饲料产销量233万吨,实现出售的收益达265亿元。

  多年来,公司始终围绕“养好一只鸡、喂好一头猪、做好一吨料”的发展的策略,推行“公司+基地+农户”合作经营模式,执行“三固定、五统一、两奖励”的养殖模式,采用“211”和“1+1+1+1”的发展模式,让更多没有资金、又想脱贫的贫困农户共同参与到合作中来,有效促进贫困村整村脱贫工作,社会责任极具彰显,走出了一条政府满意、公司发展、农户致富、生态和谐的循环经济产业链经营之路。

  1.注重文化宣传。通过文化引领带动企业走上稳健发展的道路,定期、不定期对企业员工做企业使命、愿景、价值观的培训,使全体员工思想高度一致,企业文化深入人心。

  2.注重以法治企。企业用法治思维和法治方式来治理企业,成立了企业法务部,出台了《锦绣大象员工管理手册》、《锦绣大象内控管理制度》,以规范企业经营管理,制约企业员工遵守国家法律和法规、行业行为规范和企业的规章制度,起到指导公司制作经营的作用。

  3.注重企业创新。近年注册商标5大类40余个小类。实用性专利申报80余项,其中60多项已申请成功并获得认证。山西省级企业技术中心挂牌运营,配套全产业的20余个化验室开足马力不停地改进革新成果。申报的“吕梁鲜鸡”成为吕梁市地域品牌,调理品强势占领山西市场,猪肉分割产品初次亮相,为下一步继续研发熟(卤)肉制品打下了坚实基础,在多个领域实现了新的突破,企业核心竞争力进一步加强。

  山西锦绣大象农牧股份有限公司发展的30年来,企业累计缴纳税款3亿余元,累计带动3万余农村剩余劳动力就业,提供更多就业与实习岗位,带动周边群众就近就业。并且针对产业的特点,积极开展社会招聘与学校招聘,极大的解决了高校毕业生就业问题,同时主动吸纳和农民工就业,妥善安置就业困难群体就业。

  公司积极做出响应国家乡村振兴号召,发挥资金、技术、市场、管理等优势,热情参加了工商联组织发起的“万企帮万村”山西行动,推动了我省一二三产业融合发展和脱贫攻坚战略的有效实施。同时,在行情下行和生产经营困难时期也积极开展救助灾害、救孤济困、扶老助残等慈善活动,在疫情期间捐助100万元用于防疫抗疫使用经费。在疫情期间为文水二中高中生每人每天免费提供一只鸡腿。“十三五”期间共捐资捐物捐产品等约500余万元。

  企业坚持以人为本的原则,解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护员工根本权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。公司与所有在职员工均签订了劳动合同,签订率达到了100%。按规定为员工缴纳五险一金,确保员工福利按时发放,薪资福利在同行业处于领先水平。

  同时,公司十分注重与职工的利益联结机制,实行了“员工住宿公寓化、工资发放固定化、伙食免费标准化、提薪目标透明化、私车公用补贴化”五化日常管理。通过多种形式,为员工创造实现能力提升的机会,帮助员工提升工作所需的知识、技能,制定职业发展规划,全方面提高员工的综合素养,提升企业的技能型人力资本。

  公司以“走出去,引进来”多种方式实现专才培养和人才储备。吕锐锋董事长被聘请为中国人民大学中国畜牧饲料产业研究中心兼职教授、创业导师。刘文革副总经理多次应邀为山西农业大学动物医学院学生授课。公司与山西农业大学共创“大学生联合培养基地”和“大学生实习实训基地”。与牧校合办的“大象班”订单招生,定向输出。2021年4月,公司被省发改委等六部门认定为“山西省产教融合型试点企业”。2022年5月被省发改委等九部门认定进入“山西省首批产教融合重大平台载体和实训基地重点产业集群试点培育企业”。加大高素质人才的招聘引进和培养培训,“导师制”培训构建起新型企业师徒制体系,“象芽新生”培训成为大象独特的人文培养新名片,“入职培训—大学生恳谈会—大学生进阶培训”初步体系化和制度化,为企业可持续发展奠定坚实的人力基础和智力保障。

  作为畜禽养殖和屠宰企业,不可避免的要涉及排污问题。公司很注重环境保护和生态和谐,按照畜禽养殖要求和标准,结合企业实际,建立环境管理及相关制度体系,保障企业环保工作有效化、常态化实施。每个养殖场均配套有储粪棚、化尸窑等环保配套设施,屠宰场均配套标准化污水处理厂。全部实现达标排放,走绿色产业发展之路。

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